Tips på hur man säger upp sig
Ta reda på uppsägningstid
Om du av någon anledning vill sluta på din arbetsplats, bör du först bestämma dig för vid vilken tidpunkt du vill sluta. När du har kommit fram till vilket datum som passar bäst, kanske beroende på när du ska börja på ett nytt jobb, behöver du undersöka vilken uppsägningstid du har.
Uppsägningstiden kan vara olika beroende på om det finns kollektivavtal eller inte, vad som står i ditt anställningsavtal och vilken anställningsform du har.
Uppsägningstid vid en tillsvidareanställning
Uppsägningstid vid en tidsbegränsad anställning (till exempel ett vikariat)
Avsluta eller säga upp en provanställning
Hur uppsägningstiden räknas
Med exempelvis en månads uppsägningstid menas att om du säger upp dig till exempel den 15 mars, så upphör din anställning vid arbetsdagens slut den 15 april. Om motsvarande datum saknas i efterföljande månad, så löper uppsägningstiden ut den sista dagen i den månaden. Det innebär att om du har en månads uppsägningstid och säger upp dig den 31 januari, så blir din sista anställningsdag den 28 (29) februari.
Hur du säger upp dig
När du vet hur lång uppsägningstid du har och har bestämt vilken dag du
Hur du säger upp dig på en bra samt korrekt sätt
Slarva inte försvunnen ditt goda renommé
Det existerar inget konstigt att byta arbetsplats tillsammans med jämna mellanrum, men flera upplever uppsägningen som en jobbigt moment. Hur fullfölja man då man bör ta steget? Hur behåller man enstaka god relation med sin arbetsgivare samt kollegor? samt hur säger man upp sig, egentligen – på papper eller digitalt eller muntligt? Att yttra upp sig handlar mot stor sektion om för att inte slarva bort detta förtroende ni har byggt upp vid din nuvarande arbetsplats. ni vet inte någonsin när gamla kontakter dyker upp igen i nya professionella sammanhang!
Kör med öppna kort – boka en möte
Bemöt din chef tillsammans den respekt du egen hade velat få ifall du satt på hens position. en sätt för att göra detta är för att boka en personligt sammankomst med din chef till att diskutera din jobb. Du får då tillfälle att klart förklara tillsammans egna mening varför ni väljer för att gå vidare. På sålunda vis kunna du reducera till minimum risken till eventuella missförstånd, samtidigt likt chansen ökar att ni har chefens fortsatta förtroende.
Prata gärna även om hur, när samt vem vilket berättar angående din uppsägning för dem närmaste kollegorna. Ett råd är för att inte vänta allt på grund av länge. detta underlättar till alla.
Var 
Så säger man upp sig
Funderar du på att säga upp dig? Innan du verkligen säger upp dig är det bra att först ha koll på regler kring uppsägningstid, hur ett uppsägningsbrev ska formuleras och annan formalia. Oavsett varför du vill sluta på ditt jobb kan det vara värdefullt för framtiden med ett snyggt avslut. Här går vi igenom allt du behöver veta om egen uppsägning.
Muntlig och skriftlig egen uppsägning
För ett snyggt avslut med egen uppsägning är det bra att först berätta muntligt för sin chef om att man har bestämt sig för att sluta. Är din chef inte tillgänglig och det inte går att vänta kan man också prata med någon på HR-avdelningen.
Det som är viktigt är att bekräfta uppsägningen skriftligt så att det klart framgår när du har sagt upp dig. Denna skriftliga uppsägning med ett specifikt datum i dokumentet är en trygghet för dig som bevis om en tvist skulle uppstå.
Exempel på uppsägningsbrev
En del företag, särskilt de större, brukar ofta ha en mall för uppsägningsbrev. Finns det ingen mall kan det vara bra att skriva något i stil med följande:
”Med detta brev bekräftar jag, [Ditt förnamn och efternamn], min uppsägning på [Företagets namn]. I enlighet med m
Så säger man upp sig
Funderar du på att säga upp dig? Innan du verkligen säger upp dig är det bra att först ha koll på regler kring uppsägningstid, hur ett uppsägningsbrev ska formuleras och annan formalia. Oavsett varför du vill sluta på ditt jobb kan det vara värdefullt för framtiden med ett snyggt avslut. Här går vi igenom allt du behöver veta om egen uppsägning.
Muntlig och skriftlig egen uppsägning
För ett snyggt avslut med egen uppsägning är det bra att först berätta muntligt för sin chef om att man har bestämt sig för att sluta. Är din chef inte tillgänglig och det inte går att vänta kan man också prata med någon på HR-avdelningen.
Det som är viktigt är att bekräfta uppsägningen skriftligt så att det klart framgår när du har sagt upp dig. Denna skriftliga uppsägning med ett specifikt datum i dokumentet är en trygghet för dig som bevis om en tvist skulle uppstå.
Exempel på uppsägningsbrev
En del företag, särskilt de större, brukar ofta ha en mall för uppsägningsbrev. Finns det ingen mall kan det vara bra att skriva något i stil med följande:
”Med detta brev bekräftar jag, [Ditt förnamn och efternamn], min uppsägning på [Företagets namn]. I enlighet med m