Vad kostar arbetsgivaren
Så räknar ni ut vad det kostar dig för att anställa ett person
Tid på grund av rekrytering
Att rekrytera kan ta tid, dock lägger ni tiden vid rätt saker tjänar ni snart in den. Avsätt tid på grund av analysen från dina behov, det lönar sig. existerar det enstaka vakans ni ska tillsätta får ni räkna tillsammans med förlorade inkomster under tiden du letar efter ersättare. Utöver detta tillkommer tidsperiod för för att ta fram kravprofil, nedteckna en reklam, göra en urval, intervjua, ta referenser, kostnader på grund av eventuella rekryteringskonsulter och införande och upplärning av den nya medarbetaren.
Lön, pension, arbetsgivaravgifter och försäkringar
När du anställer någon existerar det ej bara lönen som existerar din utgift. Via arbetsgivaravgiften betalar ni det primär försäkringsskyddet på grund av dina anställda (till modell sjukförsäkringsavgifter, pensionsavgifter, arbetsskadeavgifter). ni ska även betala semesterersättning. Är ni ansluten mot kollektivavtal måste du teckna de försäkringar som ingår i kollektivavtalet.
Lönekalkylator på
På finns samlad service samt information ifrån , samt Med hjälp av deras lönekalkylator förmå du beräkna din preliminära kostnad till en arbetare. Du förmå se kostnaden för avgift och avgifter samt även kostnaden fö
Vad kostar en anställd? Guide och kalkylator
Räkna ut vad en anställd kostar
Så här fungerar kalkylatorn
Med vår smarta kalkylator får du snabbt och enkelt en ungefärlig uppskattning av vad en anställd kostar. I beräkningen används en schablon på 5 procent för försäkringskostnaden, och 4,5 procent av den totala lönesumman ligger till grund för särskild löneskatt. Födelsedatum och eventuellt växa-stöd påverkar arbetsgivaravgiften, medan vald semesterregel styr hur semesterlönen räknas ut.
Vad påverkar kostnaden?
När du anställer en person är det inte bara lönen som kostar varje månad. Som arbetsgivare betalar du bland annat även semesterlön och sociala avgifter, något som är reglerat i svensk lagstiftning och avtal. Därutöver tillkommer det försäkringskostnader och andra avgifter. Vi går igenom de olika faktorerna på djupet.
Lön
Den mest självklara kostnaden som är förknippad med en anställd är lönen. Lönen varierar beroende på yrke, bransch och efterfrågan, men också beroende på hur mycket erfarenhet och kunskap de anställda har. Som anställd kan man ha månadslön eller lön per timme (timlön). Lönen är avgörande för den löpande kostnaden, eftersom semesterlön och soc
Vad kostar en anställd? Se total kostnad i vår kalkylator
Vanliga frågor om anställningskostnader
Vad kostar egentligen en anställd?
Det är mer än bara lönen! Tänk arbetsgivaravgifter, tjänstepension och semestertillägg. Vår kalkylator hjälper dig räkna ut den totala kostnaden. Prova den och få koll på läget!
Hur räknar jag ut vad en anställd kostar i timmen?
Enkelt! Ta den totala månadskostnaden (lön plus avgifter) och dela med antalet arbetstimmar per månad. Vår kalkylator gör jobbet åt dig – smart, va?
Vad ingår i lönekostnaden utöver själva lönen?
Du betalar mer än bara lönen! Arbetsgivaravgifter, semestertillägg och ofta tjänstepension är några av de extra kostnaderna. Använd vår kalkylator för att få en komplett bild!
Hur mycket kostar en anställd jämfört med lönen?
Tumregeln är att den totala kostnaden ofta ligger runt 1,5 gånger lönen. Men det kan variera! Vår kalkylator ger dig den exakta siffran för just din situation.
Finns det några dolda kostnader när man anställer?
Absolut! Tänk på saker som eventuell sjukfrånvaro, utbildning och arbetsplatsens utrustning. Vår kalkylator täcker de grundläggande kostnaderna, men var beredd på lite extra!